Στον απόηχο των πιο πρόσφατων αναφορών στην πιθανότητα καθιέρωσης υποχρεωτικής τηλεργασίας τόσο στον Δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα την νέα χρονιά, εξ’ αιτίας της παραλλαγής Όμικρον, η οποία εξαπλώνεται με ταχείς ρυθμούς και προκαλεί παγκόσμια ανησυχία
για την δημόσια υγεία, είδε το «φως» ένας ακόμα διαγωνισμός για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των διαδικασιών του κράτους με πολύ ενδιαφέρον για τις εταιρείες πληροφορικής και όχι μόνο.
Με την κυβέρνηση να φέρεται ότι εξετάζει την θέσπιση υποχρεωτικής τηλεργασίας – σε ποσοστό 20% σε πρώτη φάση- από τις πρώτες εργάσιμες εβδομάδες του νέου έτους, σε μια προσπάθεια να μειωθεί η κινητικότητα των υπαλλήλων και να μην περιορισθούν τα φαινόμενα συνωστισμού στα μέσα μεταφοράς, κάποια πράγματα αρχίζουν να γίνονται πράξη δίχως καθυστερήσεις…
Η Κοινωνία της Πληροφορίας έθεσε -τα τελευταία 24ωρα- υπό Δημόσια Διαβούλευση έως και 07/01/2022 το έργο «Εισαγωγή του Μοντέλου της Τηλεργασίας στο Δημόσιο Τομέα» του ΕΠ Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014-2020, στο πλαίσιο Ηλεκτρονικού Ανοικτού Άνω των Ορίων Διαγωνισμού για Σύναψη Συμφωνίας-Πλαίσιο.
Ο Προϋπολογισμός του Έργου – Εκτιμώμενη Αξία της Συμφωνίας Πλαίσιο ανέρχεται σε 3.199.680,00 ευρώ μη περιλαμβανομένου ΦΠΑ 24% (προϋπολογισμός με ΦΠΑ: 3.967.603,20 ευρώ, ΦΠΑ 767.923,20 ευρώ), με τα δικαιώματα προαίρεσης φυσικού αντικειμένου υπηρεσιών συντήρησης. Κριτήριο ανάθεσης αποτελεί η πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά βάσει βέλτιστης σχέσης ποιότητας – τιμής, με κύριο του έργου το Υπουργείο Εσωτερικών – Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού και φορέα χρηματοδότησης το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Χρηματοδοτείται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημοσίου Τομέα», στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ, από το ΕΚΤ και από Εθνικούς Πόρους, με διάρκεια σύμβασης 16 μήνες.
Η τηλεργασία ήρθε στις ζωές των πολιτών, πριν από αρκετούς μήνες, για να μείνει.
Η αίσθηση αυτή επιβεβαιώνεται όσο κυλά ο καιρός και η πανδημία δεν φεύγει, με τις συζητήσεις να περιστρέφονται ολοένα και περισσότερο στο μοντέλο εργασίας το οποίο θα επικρατήσει στο εγγύς μέλλον. Σε ποιον βαθμό, για πόσο καιρό, σε τι ποσοστό επί του προσωπικού, με ποιες συνθήκες και ποιους ακριβώς όρους και δικαιώματα θα… τηλεργαζόμαστε – σε όσους κλάδους το επιτρέπουν; Είναι ένα ερώτημα… Ή μάλλον όχι ένα. Πολλά. Οι εξελίξεις, πάντως, τρέχουν.
Εδώ η ανακοίνωση της Κοινωνίας της Πληροφορίας Μ.Α.Ε:
Πηγή: newmoney.gr
